Discrimination
Qu'est-ce que la discrimination?
La discrimination est un nom féminin qui signifie distinction ou différenciation. Cependant, le sens le plus courant du terme est de désigner une action biaisée vis-à-vis d'une personne ou d'un groupe de personnes.
La discrimination survient lorsqu'une personne adopte une attitude partiale (basée sur des idées préconçues) envers une personne, que ce soit sa race, son sexe, son orientation sexuelle, sa nationalité, sa religion, son statut économique ou tout autre aspect social.
Une attitude discriminatoire entraîne la violation de l'article 7 de la Déclaration universelle des droits de l'homme de 1948:
"Tous sont égaux devant la loi et ont droit sans discrimination à une égale protection de la loi. Chacun a droit à une protection égale contre toute discrimination en violation de la présente Déclaration et contre toute incitation à une telle discrimination."
L’Organisation des Nations Unies, entre autres fonctions, est chargée de promouvoir diverses mesures visant à éliminer toutes les formes de discrimination.
La discrimination aboutit à la ségrégation et à l'exclusion sociale des individus discriminés, moins représentés et marginalisés dans la société.
Certains synonymes de discrimination sont distinction, différenciation, ségrégation et spécification.
Types de discrimination
La discrimination peut se produire de différentes manières. Les plus courants sont:
Discrimination raciale
La discrimination raciale est l’une des formes de discrimination les plus fréquentes et consiste à différencier, exclure et restreindre une personne en fonction de sa race.
Dans la plupart des pays, la discrimination raciale vise généralement les Noirs, qui se trouvent dans une position défavorable par rapport aux majorités. Au Brésil, par exemple, l'inégalité des chances entre les Blancs et les Noirs se traduit par des données telles que:
- les Noirs sont la majorité de la population carcérale
- les noirs sont une minorité dans les universités
- les Noirs ont moins de possibilités d'emploi
Le droit pénal stipule que la discrimination raciale n’est pas toujours raciste. L’article 140 du Code pénal utilise la nomenclature "insulte raciale" pour blesser quelqu'un, porter atteinte à sa dignité et à son décorum, en utilisant des éléments relatifs à la race et à la couleur.
La loi 7 716/89 prévoit le racisme en matière pénale et consiste en plusieurs comportements discriminatoires dirigés contre un groupe ou un groupe de personnes, c'est-à-dire que l'infraction dépasse l'individu et touche toute sa race.
Discrimination par orientation sexuelle
La discrimination fondée sur l'orientation sexuelle s'appelle homophobie et consiste en un traitement différencié négatif par rapport aux homosexuels, bisexuels et transgenres.
Discrimination fondée sur le sexe
La discrimination fondée sur le sexe s'appelle sexisme. Le sexisme, à son tour, se manifeste par le machisme (comportement discriminatoire d'homme à femme) et par le fémisme (discrimination de femme à homme).
Alors que plusieurs aspects de la sociologie remettent en question l’existence du féminisme, le machisme, à son tour, est une forme de discrimination répandue dans le monde entier et donne lieu à des données telles que:
- niveaux élevés de violence à l'égard des femmes
- femmes recevant des salaires inférieurs à ceux des hommes, remplissant même les mêmes fonctions
- moins de femmes en politique ou à des postes de direction
Voir aussi les 10 moments les plus importants de la lutte contre l'homophobie.
Discrimination fondée sur la nationalité et la culture
La discrimination fondée sur la nationalité et la culture est appelée xénophobie et consiste en un traitement hostile dirigé contre des étrangers, généralement pour des raisons historiques, culturelles ou religieuses.
Outre les formes susmentionnées, la discrimination peut être pratiquée pour de nombreuses autres raisons telles que l'apparence, la situation économique, les convictions, les coutumes, etc.
Discrimination et préjugés
Bien que souvent utilisés comme synonymes, les termes discrimination et préjugé ont des significations différentes.
Le préjugé est une opinion préconçue sur quelque chose ou quelqu'un, basée sur l'ignorance ou les stéréotypes. Ainsi, le préjudice ne constitue pas une action et ne peut aboutir, par exemple, à une procédure judiciaire.
Exemple de préjugé : Un individu croit qu'un jeune homme de la rue, étant noir, est un criminel.
La discrimination, à son tour, est une action qui a toujours pour origine un préjugé. Il s'agit d'un traitement, souvent négatif, à l'égard d'une personne ou d'un groupe de personnes, basé sur des idées préconçues. La discrimination est donc un parti pris et peut donc être poursuivie.
Exemple de discrimination : un établissement de sécurité interdit à une personne noire d'entrer dans les locaux.
Voir aussi les 5 moments les plus importants de la lutte contre les préjugés et le racisme
Discrimination positive
Il y a discrimination positive lorsqu'une personne, appartenant généralement à une minorité, fait l'objet d'une discrimination favorable. Il s’agit là d’une manière de garantir le principe d’égalité prévu dans la Constitution fédérale, réduisant ainsi les déséquilibres sociaux dans certains domaines.
Selon le principe d'égalité, les inégalités doivent être traitées à la mesure de leurs inégalités afin d'obtenir un traitement isonomique et une égalité de fait pour tous.
Les quotas raciaux pour les Noirs et les Noirs, les quotas pour les peuples autochtones, les quotas pour les handicapés physiques, etc. sont des exemples de discrimination positive. Toutes ces mesures s'adressent spécifiquement à une partie des personnes socialement discriminées, dans le but de leur donner des chances égales par rapport aux majorités.
Discrimination et discrimination
Les mots discrimination et discrimination ont des formes d'écriture similaires, mais leur signification est très différente.
Alors que le mot discrimination signifie distinction, différenciation ou classification, le terme discrimination est synonyme de décriminalisation, c'est-à-dire d'acte qui disqualifie ou néglige une attitude en tant que crime.
