Relation interpersonnelle

Quelle est la relation interpersonnelle:

La relation interpersonnelle est un concept relevant de la sociologie et de la psychologie, ce qui signifie une relation entre deux personnes ou plus . Ce type de relation est marqué par le contexte dans lequel il est inséré et peut être un contexte familial, scolaire, professionnel ou communautaire .

La relation interpersonnelle implique une relation sociale, c'est-à-dire un ensemble de normes comportementales qui guident les interactions entre les membres d'une société. Le concept de relation sociale, issu du domaine de la sociologie, a été étudié et développé par Max Weber.

Le contenu d'une relation interpersonnelle peut être à plusieurs niveaux et impliquer différents sentiments comme l'amour, la compassion, l'amitié, etc. Une relation de ce type peut également être marquée par des caractéristiques et des situations telles que la compétence, les transactions commerciales, l’inimitié, etc. Une relation peut être déterminée et modifiée en fonction d'un conflit interpersonnel, résultant d'une divergence entre deux personnes ou plus.

Par ailleurs, le concept de relation intrapersonnelle est distinct mais non moins important. Ce concept fait référence à la capacité d'une personne à se relier à ses propres sentiments et émotions et revêt une importance primordiale car il déterminera la façon dont chaque personne agit lorsqu'elle est confrontée à des situations de la vie quotidienne. Pour avoir une relation intrapersonnelle saine, un individu doit pratiquer des domaines tels que l'affirmation de soi, la motivation personnelle, la maîtrise de soi et la connaissance de soi.

Relation interpersonnelle au travail

Dans le contexte des organisations, les relations interpersonnelles sont extrêmement importantes. Une relation interpersonnelle positive contribue à créer un bon environnement au sein de l'entreprise, ce qui peut entraîner une augmentation de la productivité. Au travail, cette relation saine entre deux personnes ou plus est atteinte lorsque les personnes se connaissent, lorsqu'elles sont capables de se mettre à la place des autres (elles font preuve d'empathie), lorsqu'elles expriment leurs opinions clairement et directement sans offenser l'autre. (assertivité), sont cordiaux et ont un sens de l'éthique.

La sociologie américaine a traité de manière intensive des questions liées aux relations humaines et à leurs applications dans le cadre de politiques organisationnelles, qui peuvent être classées en relations industrielles (industrie), travail (sur le lieu de travail) et relations publiques. de la société avec les parties prenantes externes). Elton Mayo et Fritz Jules Roethlisberger étaient deux des noms les plus sérieux dans l’étude des théories des relations humaines.