Harcèlement

Qu'est-ce que le harcèlement?

Le harcèlement consiste en une poursuite insistante et incommode qui cible une personne ou un groupe spécifique, affectant leur paix, leur dignité et leur liberté.

Il existe différents types de harcèlement, notamment moral, sexuel, psychologique, virtuel, judiciaire. Cependant, tous sont basés sur le principe de persécuter et d'obliger quelqu'un à faire quelque chose contre son gré.

Le harcèlement vise à provoquer la gêne des personnes harcelées, qui peuvent développer de graves traumatismes à la suite de ce type de violence.

Voir aussi: Humiliation.

Harcèlement

Il s'agit d'un type de violence contre la dignité de la personne, souvent humiliée.

L'intimidation au travail est caractérisée lorsque l'employé est exposé constamment à des situations humiliantes et vexatoires de la part d'autres employés ou de leurs chefs.

Aucune loi spécifique ne permet de classer les brimades dans la législation brésilienne, qui est actuellement qualifiée de crime de dommages-intérêts pour tort moral.

En savoir plus sur la signification de l'intimidation.

Harcèlement sexuel

C’est un type de violence caractérisé par l’insistance d’une personne à s’insinuer sexuellement avec une autre, ce qui provoque une gêne chez cette dernière.

Le harcèlement sexuel a généralement lieu sur les lieux de travail où l'employé est parfois menacé, soumis à un chantage ou même à une victime (verbale ou physique) sans son consentement .

Le décret-loi 10244 du 15 mai 2001 ajoute l'article 216-A au code pénal brésilien, avec le texte suivant:

"Constructeur d'une personne dans le but d'obtenir un avantage ou une faveur sexuelle, en faisant prévaloir l'agent de son statut de supérieur ou inhérent à la recherche d'un emploi, d'un poste ou d'une fonction."

La peine encourue pour violation de cette loi est une détention pouvant aller de 1 à 2 ans.