Coaching

Qu'est-ce que le coaching?

Coaching est un mot anglais qui désigne une activité d’entraînement personnelle au cours de laquelle un coach aide son client ( coaché ) à évoluer dans certains domaines de sa vie.

Le concept de coaching est apparu vers 1830 à la British University of Oxford pour définir un tuteur privé, une personne qui a aidé l'étudiant à se préparer à l'examen d'un sujet donné. Au fil du temps, il a également été utilisé pour désigner un instructeur ou un entraîneur de chanteurs, d'athlètes ou d'acteurs.

Le mot coaching vient du mot anglais " coach " et signifie coach. Ce coach a pour objectif d’encourager et de motiver votre client à atteindre un objectif en enseignant de nouvelles techniques qui facilitent son apprentissage.

Le terme coaching est apparu pour la première fois à l'époque médiévale, avec la figure du cocher, l'homme qui conduisait la voiture quelque part. Les cochers étaient également des experts dans la formation des chevaux afin qu'ils tirent les voitures.

Le travail de coaching commence par la création d’un objectif souhaité par le client. Cet objectif peut couvrir un large éventail de domaines. Il n’ya généralement pas de temps fixe pour atteindre cet objectif. Il a pour but d’aider les professionnels de tous les domaines à maximiser leur potentiel. apporter plus de résultats à votre entreprise ou au développement de votre travail.

L'un des types de coaching les plus recherchés est le " coaching en leadership", une qualité de plus en plus prisée. En coaching de leadership, le manager cherche à guider son collaborateur dans sa performance, en utilisant des objectifs clairs pour créer des objectifs mesurables, tout en reconnaissant le potentiel et les compétences en développement de son équipe. Il permet également à votre équipe d’apprendre, d’acheminer des itinéraires et d’obtenir des communications pour obtenir d’excellents résultats.

Comme son nom l’indique, le coaching personnel s’adresse au domaine personnel de la vie d’un individu, comme ses relations personnelles. Il s’agit donc d’un domaine très complet, car il traite de divers types d’interaction client avec son environnement.

Coaching professionnel, commercial et financier

Le coaching professionnel est le processus conduit par un professionnel qualifié qui utilise des méthodologies, des techniques et des outils de coaching au profit d'une entreprise ou d'un particulier, que ce soit dans son domaine personnel ou professionnel. Ce type de coaching est dit "formel", cette méthode est payante et il existe un contrat, des séances structurées et des réunions pour aider et guider les clients.

Le coaching d' entreprise est un type de coaching destiné aux entrepreneurs et vise à les aider, au moyen de divers outils et techniques, à développer des aptitudes et des compétences leur permettant d'exceller dans le monde des affaires.

Le coaching financier est une formation spéciale que vous souhaitez former pour obtenir des résultats financiers dans les domaines personnel et professionnel. Le coaching financier prend en moyenne 90 jours, et le professionnel en question mentionne et médite sur ses habitudes financières pour comprendre son moment actuel. Une fois que cela est fait, il définit des objectifs concrets et fait des exercices quotidiens qui vous aident à compléter votre formation et à atteindre vos objectifs.

Coaching et mentorat

Le mentorat et le coaching sont deux activités liées. Le mentorat peut être traduit par "tutorat" ou "parrainage". Dans ce cas, le mentor est un guide, un enseignant, un conseiller, une personne qui possède une vaste expérience professionnelle dans le domaine du travail de la personne aidée. Le mentorat comprend des conversations et des débats sur des sujets qui ne sont pas nécessairement liés au travail.

Contrairement au mentorat, dans le cas du coaching, le coach n’a pas besoin d’expérience dans le domaine de travail du client et dans certains domaines du coaching, il peut même ne donner aucun conseil ou solution à des problèmes spécifiques liés à la carrière du coach . client.