La résilience
Quelle est la résilience:
La résilience signifie revenir à l'état normal et est un terme dérivé du latin résiliens . La résilience a plusieurs significations pour les domaines de la psychologie, de l' administration, de l' écologie et de la physique .
La résilience est la capacité de retourner à son état naturel, en particulier après une situation critique et inhabituelle.
Résilience environnementale
Dans le contexte de l'écologie, la résilience est la pertinence d'un système donné qui lui permet de retrouver son équilibre après une perturbation. Ce concept fait référence à la capacité de restaurer un système.
La notion de résilience environnementale est devenue connue à partir de 1970, grâce aux travaux du célèbre écologiste canadien CS Holling.
Résilience en psychologie
Dans le domaine de la psychologie, la résilience est la capacité d'une personne à faire face à ses propres problèmes, à surmonter les obstacles et à ne pas céder à la pression, quelle que soit la situation.
La théorie dit que la résilience est la capacité de l'individu à prendre une décision lorsqu'il a la possibilité d'adopter une attitude correcte, tout en ayant peur de ce que cela pourrait causer. La résilience montre si une personne travaille bien sous pression.
Découvrez des histoires émouvantes qui illustrent la résilience humaine!
Résilience en physique
La résilience, également appelée résilience, est la propriété de matériaux qui accumulent des énergies lors de situations de stress, telles que des ruptures. Ces matériaux, juste après un moment de tension, peuvent être ou ne pas être endommagés, et si oui, s'ils auront la capacité de revenir à la normale.
Il s'agit de la résistance que présentent les matériaux exposés à un choc ou à une percussion. Il est mesuré en kilogrammes par centimètre carré (kgm / cm2) à travers l'instrument appelé pendule de Charpy, dans lequel une masse lourde tombe sur un bécher de taille standard, ce qui provoque sa rupture et enregistre l'énergie absorbée.
Résilience dans l'administration
Dans le domaine de la gestion, la résilience fait partie des processus de gestion du changement. Les personnes travaillant dans des organisations doivent avoir un grand équilibre émotionnel, en particulier pour faire face aux problèmes liés au travail, lorsque les situations ne se produisent pas comme prévu. En outre, la résilience concerne la capacité à prendre des mesures qui minimisent les problèmes survenant sur le lieu de travail.
