FGTS

Qu'est-ce que FGTS:

FGTS est synonyme de service terme garantie fund. Il s'agit d'un dépôt mensuel, correspondant à un pourcentage de 8% du salaire de l'employé, que l'employeur est obligé de déposer sur un compte bancaire au nom de l'employé qui doit être ouvert dans la caisse d'épargne fédérale.

Le but de FGTS est d’aider le travailleur, en cas de licenciement, en cas de licenciement, qu’il soit dû à une maladie grave ou même à une catastrophe naturelle. La FGTS n'est pas déduite du salaire de l'employé mais une obligation de l'employeur.

La FGTS a été instituée en 1966 et est régie par une loi fédérale. À l’origine, la FGTS n’existait que comme une forme de sécurité d’emploi, appelée stabilité, c’est-à-dire que lorsque l’employé a accompli 10 ans de travail dans une entreprise, il ne pouvait plus être licencié, sauf pour un motif valable.

Ceux qui ont droit à la FGTS sont les travailleurs urbains et ruraux, à travers le régime de la CLT (Consolidation of Labour Laws), les travailleurs célibataires, les travailleurs domestiques. Les travailleurs individuels ou indépendants, c'est-à-dire les personnes sans relation d'emploi, n'ont pas droit à la FGTS.