Mobilité sociale
Qu'est-ce que la mobilité sociale?
La mobilité sociale signifie le phénomène dans lequel un individu (ou un groupe) appartenant à une position sociale se transforme en une autre, selon le système de stratification sociale.
Il existe deux types de mobilité sociale: horizontale et verticale .
Mobilité sociale horizontale: il y a un changement de position causé par des facteurs générationnels ou professionnels, mais cela n'implique pas un changement de classe sociale. La mobilité se fait dans la même classe. Par exemple, le cas d'un travailleur migrant de l'intérieur vers la capitale. Leur position sociale peut changer mais le niveau de revenu ne subit pas de changements majeurs et reste donc dans la même classe sociale.
Mobilité sociale verticale: il existe un changement de classe sociale qui peut se produire de manière ascendante (d'une classe inférieure à une classe supérieure) ou par un descendant (d'une classe supérieure à une classe inférieure).
La mobilité sociale est un concept étudié par la sociologie, ce qui indique la possibilité d'une classe sociale montante individuelle. Certains auteurs affirment qu'une société stratifiée est une société où la mobilité sociale n'est pas vérifiée. Dans une société ainsi structurée, un individu particulier maintient sa classe sociale quelles que soient les circonstances.
Mobilité sociale au Brésil
Au Brésil, la mobilité sociale a connu une croissance rapide au cours des dernières décennies et, selon les données de l’IBGE de 1970 à 2000, elle a atteint 63%. Néanmoins, il n'est pas possible d'affirmer que la mobilité sociale est synonyme d'égalité sociale. Le sentiment qui existe souvent au Brésil est que la classe moyenne est en train de disparaître, tandis que les classes supérieures et inférieures se développent. Le gros problème au Brésil, c’est que la grande majorité reste peu dans l’échelle sociale, alors qu’un petit pourcentage est largement supérieur.
Le marché du travail actuel nécessite davantage de travailleurs qualifiés, ce qui implique une éducation plus qualifiée et plus spécialisée. Le manque de qualification des travailleurs constitue un frein à la mobilité sociale car les personnes peu qualifiées sont au chômage ou incapables d'obtenir des emplois leur permettant d'accéder à une classe sociale supérieure. Ainsi, investir dans l'éducation et l'enrichissement professionnel de la population est un facteur essentiel pour favoriser la mobilité sociale et réduire les inégalités existantes.
