Chasseur de têtes

Quel est chasseur de têtes:

Headhunter est un terme anglais qui signifie littéralement "chasseur de tête". La fonction du chasseur de têtes est de "chasser" les meilleurs professionnels du marché dans les domaines de la haute direction.

Ils sont généralement recherchés par les grandes entreprises qui souhaitent embaucher le professionnel idéal pour leur organisation. Il est essentiel que vous maîtrisiez l'anglais et les notions d'administration, de psychologie, d'économie, de politiques et stratégies d'entreprise, etc.

Le chasseur de têtes est un intermédiaire entre le client (entreprise contractante) et le demandeur d'emploi. Leurs responsabilités consistent à identifier les meilleurs candidats sur le marché, à analyser soigneusement le profil de ces professionnels et à sélectionner le candidat le plus approprié.

La différence entre un recruteur en ressources humaines et un chasseur de têtes réside dans le fait que ce dernier n'a pas de formation spécifique en ressources humaines, mais possède des connaissances techniques et une expérience dans un secteur spécifique du marché et connaît donc en profondeur les compétences requises par la personne. qui occupera le poste.

De plus, il exerce une forte influence dans ce domaine en raison d’une autre particularité: son réseau de relations. C’est grâce aux solides compétences en communication et aux contacts établis avec des professionnels de différents domaines qui peuvent élargir leur réseau social.

La mise en réseau est fondamentale pour que le chasseur de têtes réussisse dans ses choix, en indiquant aux entreprises professionnelles une grande qualité.