Absentéisme

Qu'est-ce que l'absentéisme?

L'absentéisme est un mot d'origine latine, où absens signifie " être absent, absent ou absent ". L'absentéisme consiste à s'abstenir de certaines activités ou fonctions.

L'absentéisme est également un système d'exploitation agricole dans lequel un propriétaire laisse un individu responsable de ses terres, qui sert d'intermédiaire entre le propriétaire et les travailleurs ruraux. Cela s'est produit par exemple dans l'empire romain (latifundia), et plus récemment en Irlande, en Italie, en Russie, en France et dans d'autres pays. L'absentéisme conduit souvent à une exploitation médiocre et à une culture extensive lorsque le propriétaire retire à la consommation les moyens nécessaires à l'exploitation. Pour cette raison, les mesures de réforme agraire et de colonisation sont généralement dirigées contre les terres des absents.

Le terme abstention se réfère à la non-participation aux décisions prises par vote ou suffrage. En tant que phénomène politique, les opinions sur l'abstentionnisme diffèrent grandement. Pour certains, cela peut être un symptôme d'apathie politique et pour d'autres, une autre façon de manifester une opinion.

Absentéisme scolaire

L'absentéisme scolaire est l'absence répétée ou prolongée d'activités scolaires. Le taux d'absentéisme correspond au pourcentage obtenu à partir de la relation entre le nombre d'absences et le nombre de fréquentations, dans un temps donné.

Au Brésil, les maladies respiratoires sont la principale cause d'absentéisme scolaire. Les enseignants ont également un pourcentage élevé d'absentéisme et de nombreux enseignants ont une justification médicale.

Absentéisme dans les entreprises

L'absentéisme d'entreprise fait référence à la tendance des membres de l'entreprise à se défendre contre certaines déficiences des relations de travail absentes du travail (absentes de la maladie, par exemple). L'absentéisme augmente les coûts pour l'entreprise et rend difficile la réalisation de ses objectifs, ce qui affecte son efficacité et son efficience.

L'absentéisme peut être causé par une maladie, des raisons familiales, des raisons personnelles, des difficultés financières et de transport, un manque de motivation, un comportement inapproprié de l'employeur, etc.

L’absentéisme révèle aux responsables de la société que le climat y est défavorable, c’est-à-dire que certaines personnes perturbent la camaraderie de groupe, que les membres de la société ont besoin d’un traitement plus humain ou qu’une mauvaise répartition des différents processus de travail entraîne parfois une charge de travail excessive, etc.

À de nombreuses occasions, l’absentéisme présente des causes sociales ou psychiques plutôt que matérielles. Pour cette raison, l’un des meilleurs moyens de lutter contre l’absentéisme est de favoriser les relations humaines au sein de l’entreprise.