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Définition Inégalité de genre

Quelle est l'inégalité de genre:

L'inégalité entre les sexes est un phénomène social étudié par la sociologie et qui survient lorsqu'il y a discrimination et / ou préjugés envers une autre personne en raison de son sexe (femme ou homme).

Cette discrimination est principalement observée en ce qui concerne le champ d'activité professionnel (les femmes ayant un salaire inférieur à celui des hommes, qui remplissent toutes les deux la même fonction).

Il y a aussi discrimination lorsqu'il y a création de hiérarchies familiales (femmes subordonnées à une entité de genre masculin), en particulier en ce qui concerne les tâches domestiques.

Pour certaines institutions internationales, la lutte contre les inégalités entre les sexes est directement liée aux droits de l'homme .

Ces institutions considèrent qu'il est nécessaire de veiller à ce que tous les citoyens jouissent des mêmes droits civils et politiques, sans distinction de race, de statut social ou de sexe.

Concept de genre

Bien que le sujet soit de plus en plus discuté par la société, le concept de genre soulève encore de nombreux doutes.

Par exemple, il existe une confusion entre les concepts de genre et de sexe.

Qu'est-ce que le genre?

Selon le concept traditionnel, le mot genre peut être défini comme synonyme du mot sexe, c'est-à-dire qu'une femme est aussi une femme.

En fait, c'est un concept social qui indique les aspects culturels et sociaux associés à un certain sexe.

Il est important de noter que les particularités de chaque genre ne sont pas frappantes. Ils peuvent varier, par exemple, en fonction d'une réalité culturelle particulière.

Certaines habitudes et coutumes peuvent être considérées comme caractéristiques d'un genre particulier à un endroit et d'un autre genre à un endroit différent.

Un exemple de ceci est l'utilisation de la jupe, qui dans la plupart des pays est caractéristique du genre féminin, mais qui en Ecosse, par exemple, fait également partie de la réalité des hommes.

En d'autres termes, on ne peut pas dire que porter une jupe est une caractéristique unique du genre féminin.

Un autre facteur pertinent en ce qui concerne le concept de genre est l' identité de genre d'un individu.

En savoir plus sur le genre.

Qu'est-ce que l'identité de genre?

L'identité de genre est la manière dont une personne s'identifie au sexe auquel elle appartient biologiquement, qu'elle soit ou non conforme à ce facteur biologique.

Une personne née avec un sexe biologique féminin, par exemple, peut ne pas se sentir socialement à l'aise et s'identifier davantage avec le sexe masculin, choisissant ainsi de vivre selon cette identification.

On peut dire que le genre définit l'identité sexuelle d'un individu.

En savoir plus sur l'identité de genre.

Qu'est ce que le sexe?

Le sexe d'un individu est lié à la portée biologique, c'est-à-dire qu'il définit le sexe avec lequel une personne est née, quel que soit le sexe avec lequel cette personne s'identifie.

Cela comprend principalement les caractéristiques biologiques communes à un sexe particulier, telles que le système de reproduction (homme ou femme), certaines caractéristiques physiques (telles que la musculature, la voix, ...).

Inégalité de genre au Brésil

Dans la société brésilienne, l'inégalité entre les sexes est toujours un phénomène qui fait partie de la réalité des différents segments sociaux.

Par exemple, le Brésil se classe au 90ème rang du classement du Forum économique mondial, chargé d'analyser l'égalité entre hommes et femmes dans 144 pays.

La conclusion selon laquelle le Brésil a perdu environ 11 places dans ce classement au cours des dernières années est encore plus inquiétante, ce qui montre que le processus de lutte pour l'égalité des sexes a connu un revers.

Voir ci-dessous quelques points saillants de la présente analyse, qui font référence à des facteurs liés aux causes possibles de l’inégalité entre les sexes.

En savoir plus sur l'égalité des sexes.

Maternité

La maternité est considérée comme l’un des plus grands préjugés sexistes.

La Fondation Getulio Vargas (FGV) a mené une étude auprès de 247 455 femmes en congé de maternité entre 2009 et 2012 et qui ont suivi le parcours professionnel de chacune d’elles jusqu’en 2016.

L'étude a révélé que la moitié des participants à l'enquête avaient été licenciés jusqu'à deux ans après la fin du congé, ce qui montre que la possibilité de licenciement des nouvelles mères est de 10%.

La politique

Compte tenu du scénario mondial, la politique brésilienne est encore considérée comme quelque peu machiste.

Un rapport du Forum économique mondial de 2017 montre que le Brésil est passé de la 86e à la 110e place dans le classement de «l'autonomisation politique». Dans les ministères, par exemple, seuls 2 des 28 ministères étaient occupés par des femmes.

En 2009, la loi sur les élections (loi n ° 9 504 de 1997) prévoyait que "chaque parti ou coalition se réunira à un minimum de 30% et à un maximum de 70% pour les candidatures de chaque sexe".

Cependant, certains partis ont des candidates uniquement pour se conformer à la loi, c'est-à-dire sans réel intérêt et sans investissement dans leurs candidatures.

Disproportion entre dévouement et encouragement

Le contexte éducatif est un autre domaine dans lequel l'inégalité entre les sexes devient claire.

Bien que le sexe féminin chevauche le sexe masculin en ce qui concerne la participation aux études, le Programme international d'évaluation des étudiants montre qu'au Brésil, il est plus performant dans des domaines tels que les sciences exactes et biologiques.

L’OCDE (Organisation de coopération et de développement économiques) affirme que ces compétences ne sont pas liées à des caractéristiques innées, mais à des facteurs culturels et à une discrimination fondée sur le sexe au Brésil.

On pense par exemple que les enseignants et les parents sont plus enclins à donner le sexe masculin aux domaines des mathématiques.

Une enquête réalisée par l'Institut brésilien de géographie et de statistique ( IBGE ) en 2016 a révélé que la fréquence de fréquentation des femmes au lycée est de 73, 5%, contre 63, 2% chez les hommes.

Cela montre que le sexe féminin consacre davantage de temps.

Ce taux de participation plus élevé du sexe féminin est également maintenu dans l'accès à l'enseignement supérieur et à l'obtention du diplôme.

Marché du travail

Bien que le niveau d'éducation de la population féminine soit supérieur au niveau d'éducation du genre masculin, les femmes sont confrontées à un scénario défavorable dans la recherche d'un emploi et dans la répartition de leur salaire.

Une enquête IBGE a montré qu'au deuxième semestre de 2017, le salaire moyen des femmes était égal à 87% du salaire moyen des hommes.

Le chômage est également désavantageux pour les femmes: le taux de chômage des femmes était de 13, 4% et celui des hommes de 10, 5%.

Harcèlement

Le harcèlement fait partie, au moins depuis un certain temps, de la réalité de la plupart des femmes brésiliennes.

Parfois sous la forme de commentaires irrespectueux, d'autres sous la forme de harcèlement physique (en particulier dans les transports en commun).

Parfois, le harcèlement finit par prendre de l'ampleur, conduisant ainsi à la violence physique.

En 2006, la loi Maria da Penha est entrée en vigueur. Elle vise à protéger les femmes victimes d’agression.

Lutte pour l'égalité des droits

Le féminisme est l’un des grands précurseurs de la lutte contre l’inégalité des sexes.

Le concept de féminisme est souvent lié au concept de machisme, en tant que synonyme.

Contrairement à ce que beaucoup de gens pensent, alors que le machisme prêche en fait que les hommes sont supérieurs aux femmes, le féminisme ne préconise pas que les femmes soient meilleures que les hommes ou aient plus de droits que les hommes.

En réalité, la lutte de la révolution féministe se fait par le droit à l’égalité; est que les femmes aient les mêmes droits politiques et sociaux que les hommes.

Bon nombre des droits acquis par les femmes, tels que le droit de vote, résultent de la lutte féministe.

La lutte contre les inégalités entre les sexes est aussi une lutte contre le patriarcat, qui instaure une société dominée par les hommes, dans laquelle les femmes jouent un rôle secondaire.

En savoir plus sur le machisme et le féminisme.

Flux RSS

Voir ci-dessous quelques étapes importantes dans l'histoire de la lutte contre les inégalités de genre dans la société brésilienne.

Droit de vote

Le premier vote féminin au Brésil a eu lieu le 24 février 1932.

Le droit de vote est devenu un droit des femmes brésiliennes en 1932.

Auparavant, le vote ne pouvait être exercé que par des femmes qui: 1. si elles étaient célibataires ou veuves, avaient leur propre revenu; 2. Si marié, avoir la permission du mari.

La même année, les femmes ont obtenu le droit d'occuper des postes de pouvoir exécutif et législatif.

Le 24 février, jour du premier vote féminin après le droit de vote des femmes, a été inscrit au calendrier officiel du gouvernement fédéral comme le jour de la conquête du vote féminin au Brésil .

Droit d'étudier

Rita Lobato Velho Lopes, première femme à terminer ses études supérieures au Brésil

En 1827, les femmes ont été autorisées à aller à l'école. Cependant, l'autorisation ne concernait que l'enseignement primaire.

Plus tard, en 1879, le sexe féminin est également autorisé à fréquenter l'enseignement supérieur.

Malgré la conquête de cette autorisation, toutes les femmes qui ont choisi de suivre cette voie ont été soumises à de nombreux préjugés et discriminations.

En 1887, Rita Lobato Velho Lopes a été la première femme brésilienne à obtenir un diplôme universitaire, après avoir obtenu un diplôme en médecine de la faculté de médecine de Bahia.

En savoir plus sur les préjugés et la discrimination.

Autonomie pour les femmes mariées

Selon le Code civil de 1916, la femme était considérée comme incapable d'accomplir certains actes, tels que la réception d'un héritage, étant donc subordonnée à l'autorisation de son mari.

Le 27 août 1962, le statut de la femme mariée est approuvé. Cette loi contribue à l'émancipation de la femme en permettant aux femmes mariées de jouir d'une plus grande autonomie et de ne plus avoir besoin de l'autorisation de leur mari respectif. travailler.

Cette loi garantit également aux femmes le droit de demander la garde de leurs enfants en cas de séparation matrimoniale.

Ce statut a certainement marqué le début des progrès vers la réalisation du droit à l'égalité des sexes, garanti ultérieurement par la Constitution de 1988 .

Inégalité de genre et d'ethnicité

Des études menées dans différents contextes montrent que, dans le contexte de l'inégalité entre les sexes, il est possible de noter un désavantage qui affecte les personnes de sexe féminin et d'appartenance ethnique noire.

Dans le contexte éducatif, le pourcentage d’élèves de sexe féminin qui achèvent le primaire correspond à 21, 5%.

Cependant, en analysant les groupes ethniques de ces 21, 5%, seuls 10, 4% correspondent aux femmes noires. Néanmoins, il s'agit d'un nombre supérieur au pourcentage de 7% correspondant aux hommes noirs qui achèvent ce segment de l'éducation.

En termes d'emploi, selon les résultats de l'IBGE 2017, le taux de chômage des femmes noires correspond à 15, 9% et celui des femmes blanches à 10, 6%.

Le harcèlement et la violence sont également les deux facteurs les plus fréquemment ressentis par les femmes noires.

Voir le sens du préjugé racial.

Inégalité de genre dans le sport

L'inégalité de genre dans le sport peut être observée dès le début; dans une simple tentative de pratiquer certains sports, par exemple.

Les complexes sportifs fournissent parfois des groupes de pratique pour certains sports, tels que le football, uniquement pour les hommes.

Il en va de même pour les groupes de gym, principalement mis à la disposition des femmes.

Cette classification du sport en tant qu '"homme" et "femme" finit par générer un préjugé qui rend parfois impossible la pratique du sport pour quiconque veut le pratiquer.

L'inégalité est également clairement perçue lorsqu'il s'agit de parrainer et d'encourager le sport.

Le football masculin, par exemple, jouit d'une grande visibilité dans le monde entier. En périodes de Coupe du Monde, tous les matchs de l'équipe de football brésilienne sont retransmis.

La Coupe du Monde Féminine, par exemple, est à peine mentionnée par la presse télévisée et ses matchs sont rarement diffusés.

Brésil X Suède en jeu dans Maracanã. (Auteur: Agência Brasil Fotos / Creative Commons)

Inégalité de genre dans le monde

Le Forum économique mondial a enregistré une augmentation de l'indice d'inégalité de genre en 2017.

L'enquête estime que le salaire moyen, par exemple, correspond à environ 80 000 reais pour les hommes et à environ 46 000 reais pour les femmes.

Au classement mondial de l'égalité des sexes, l'Islande, la Norvège, la Finlande, le Rwanda et la Suède se classent au premier rang, suivis par l'Iran, le Tchad, la Syrie, le Pakistan et le Yémen.

Voir ci-dessous quelques données d' ONU Femmes sur l'inégalité des sexes dans le monde.

  • Les femmes représentent les deux tiers de la population analphabète du monde.
  • Les femmes ne représentent que 21, 8% des parlementaires nationaux du monde.
  • La probabilité qu'une femme occupe des postes de direction dans les entreprises et dans les entreprises dépend moins de la probabilité que les hommes obtiennent le même résultat.
  • Les trois quarts des victimes de la traite sont des femmes.

Voir aussi la signification de l'idéologie de genre.

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