Nexus

Qu'est-ce que Nexus?

Nexus signifie union, liaison, liaison. C'est un nom masculin qui nomme ce qui a une connexion, une adhésion, une connexion.

Avoir une cohérence, c'est avoir un lien harmonieux entre des idées, des situations et des événements. C'est avoir de la rationalité, c'est-à-dire utiliser la raison.

Parler avec nexus, c'est parler de manière ordonnée, parler de sens, de connexion et de logique et avoir une consonance dans ce que vous souhaitez exprimer.

L'absence de lien ou de logique peut représenter un paradoxe, c'est-à-dire une opinion contraire au commun. Par exemple: "Plus nous donnons, plus nous recevons." "La meilleure improvisation est celle qui est la mieux préparée."

Aucun lien ou zéro lien sont des expressions utilisées pour indiquer que quelque chose n'a pas de sens, ce qui est présenté sans logique, sans cohérence.

Lien de causalité

Le lien occasionnel est une expression utilisée dans le domaine juridique, où la cause est liée au résultat. C'est la relation entre la conduite de l'agent et le résultat qu'il produit. Examiner le lien de causalité, c'est découvrir ce que les comportements positifs ou négatifs ont causé le résultat prévu par la loi. S'il n'y a pas de "conditio sine qua non", il n'y a pas de lien de causalité.

Nexus technique épidémiologique

Le Nexus épidémiologique technique (NET) est une méthodologie qui consiste à identifier les accidents ou les maladies liés à la pratique d’une certaine activité développée par le travailleur. L’utilisation de la méthodologie NET permet de déterminer si la maladie contractée par le travailleur est directement liée à l’accident du travail.

À partir du croisement des informations, lorsqu’on détecte une corrélation statistique entre la maladie ou le dommage subi par le travailleur et le secteur d’activité économique dans lequel il est encadré, la méthodologie indique automatiquement que le travailleur sera classé dans la garantie accident et non dans la garantie sécurité sociale.

En adoptant le Nexus épidémiologique technique, l’entreprise peut prouver que les accidents du travail et les maladies professionnelles n’ont pas été causés par l’activité exercée par le travailleur . L’obligation de la preuve incombe donc à l’employeur et non à l’employé. Jusqu'à l'entrée en vigueur de la méthodologie, lorsque le travailleur ou l'INSS étaient victimes d'un accident ou d'une maladie contractée, il leur incombait de prouver que les maladies avaient été causées par l'activité alors exercée.