Salaire minimum

Quel est le salaire minimum:

Le salaire minimum est le paiement monétaire le plus bas, défini par la loi, qu'un travailleur doit recevoir dans une entreprise pour ses services .

La valeur du salaire minimum est définie par un décret-loi national et est réévaluée chaque année en fonction du coût de la vie actuel de la population. La création et la définition du salaire minimum sont basées sur la valeur monétaire minimale qu'un individu dépense pour rester en vie dans une société capitaliste.

Toutefois, les syndicats qui régissent les droits et les obligations du travailleur par catégories et par fonctions définissent les valeurs minimales que chaque travailleur doit recevoir au Brésil, en fonction du niveau, de la demande et de la complexité du travail.

Le salaire minimum est apparu en Australie et en Nouvelle-Zélande au XIXe siècle. Au Brésil, toutefois, la définition du salaire minimum pour les travailleurs n’a été créée que dans les années 1930, au XXe siècle, par la loi n ° 185 du 14 janvier 1936, officialisée en avril 1938.

Mais ce n’est que le 1er mai (date de la fête du Travail dans de nombreux pays du monde) que le président de l’époque, Getúlio Vargas, a défini comme valeurs minimales les valeurs que la loi devrait correspondre à l’ensemble du territoire national.

Avant l’apparition du salaire minimum au Brésil, il existait 14 valeurs différentes du salaire minimum dans le pays, certaines jusqu’à trois fois plus élevées que d’autres.

Salaire minimum au Brésil

En vertu du décret-loi n ° 13 152 du 29 juillet 2015, le salaire minimum mensuel au Brésil en 2017 est de 937, 00 R $ (neuf cent trente-sept reais).

Voir aussi la signification du salaire brut.