Code d'éthique

Qu'est-ce que le code d'éthique:

Le code d'éthique est un accord qui établit les droits et les devoirs d'une entreprise, d'une institution, d'une catégorie professionnelle, d'une ONG, etc., en fonction de sa mission, de sa culture et de son positionnement social, et qui doit être suivi par les employés dans l'exercice de leurs fonctions.

C'est un document qui dicte et réglemente les normes qui régissent le fonctionnement d'une entreprise ou organisation donnée, ainsi que le comportement de ses employés et de ses membres.

Outre les entreprises (publiques ou privées), un code de déontologie peut également être élaboré par des institutions, des organisations non gouvernementales, des catégories professionnelles, des partis politiques et d'autres groupes souhaitant orienter et expliciter leur position sociale.

L’ Association des barreaux brésiliens (OAB), par exemple, dispose d’un code de déontologie spécifique qui guide toutes les attitudes professionnelles des avocats, juges et autres professionnels liés à cette catégorie dans le pays.

Tout le contenu de ce document doit cependant être lié aux principes universels d’éthique .

En savoir plus sur le sens de l'éthique.

Fondamentalement, les codes d'éthique sont divisés en droits et en devoirs: des droits destinés à constituer l'image, l'identité et le profil de l'entreprise, par exemple; et les devoirs sont les obligations et la conduite que cette entreprise doit assumer dans la prestation de ses services, en visant toujours le respect de la conduite morale et éthique.

Chaque groupe - entreprises, partis politiques, catégories professionnelles, etc. - a ses propres politiques et pratiques qui dictent le code de déontologie.

Cependant, la plupart des codes contiennent des principes de base, tels que: la protection des actifs de l'entreprise, le besoin de transparence dans les communications internes et externes, le harcèlement sexuel ou professionnel, le respect entre les patrons et les subordonnés et la dénonciation des la corruption ou la corruption.

C'est aussi la cible des codes de déontologie externes au groupe, tels que le traitement et les relations qu'ils entretiennent avec les consommateurs, par exemple.

De ce point de vue, le code prévoit les actions qui guident les pratiques de l'entreprise en matière de marketing, de publicité et de communication, ainsi que la qualité du service.

Les normes établies dans le code de déontologie peuvent (ou non) être liées aux normes civiles. Dans ce cas, le non-respect de certains points essentiels du code peut constituer un motif de sanction en vertu des lois prévues par les lois pénales et du travail.

Voir aussi la signification de l'éthique professionnelle.